Du generierst hochwertige Leads für unsere Branchenbereiche. Dein Schwerpunkt liegt klar auf der telefonischen Kaltakquise und der gezielten Terminierung zwischen potenziellen Neukunden und unseren Sales-Verantwortlichen. Du verkaufst also keine Lizenzen, sondern schaffst Opportunitäten, die uns gemeinsam wachsen lassen.

Du führst eine Vorqualifizierung der Leads durch, da die Qualität der Termine wichtiger ist als die reine Gesprächsanzahl. D.h. du klärst vorab den Bedarf, das aktuelle Setup sowie das Timing.

Du arbeitest eng mit erfahrenen Account Executives zusammen. Ihr stimmt euch zu Zielkunden, Argumentation und Positionierung ab, sodass du mit klar definierten Branchen und Use Cases arbeitest.

Du führst Marktrecherchen durch und analysierst Entscheidungsstrukturen. Dabei erkennst du typische Salesforce-Use-Cases (z. B. Lead Management, Pipeline-Forecasting, Serviceprozesse oder Reporting).

Du nutzt z.B. LinkedIn zur gezielten Kontaktanbahnung und setzt auf Cold Calling, um den direkten Dialog mit Entscheidern (z. B. Geschäftsführung, Vertriebsleitung, IT oder Operations) zu führen.

Du bearbeitest Inbound-Leads unserer Website und fasst E-Mail-Kampagnen telefonisch nach (keine Callcenter-Listen).

Du verantwortest das konsequente Nachfassen und pflegst alle Aktivitäten und Gesprächsnotizen strukturiert in unserem Salesforce-CRM.

Du begleitest das Team zu Events, Roundtables, Messen und Kundenterminen.

Abhängig von deiner Vorerfahrung vertiefst du in der Onboarding-Phase deine Expertise durch Salesforce-Zertifizierungen und erhältst ein BDR-Coaching von Salesforce.

Je nach deinem Interesse hast du bei uns die Option, zusätzliche Verantwortung in Bereichen zu übernehmen, die dir liegen – sei es bei der internen Prozessoptimierung oder mittelfristig in eine Sales- oder Account-Executive-Rolle zu wachsen.

Berufserfahrung im BDR-, SDR- oder Sales-Bereich (idealerweise Software / SaaS / IT-Services).

Hunter-Mentalität: Große Freude an Outbound-Sales, professioneller Kaltakquise und hoher Abschlussstärke.

Kommunikationsstärke: Souveräne Gesprächsführung auf Augenhöhe statt bloßem Ablesen von Skripten.

Sicheres Auftreten: Professionelle Wirkung auch bei anspruchsvollen Entscheidern (C-Level, IT-Leitung, Operations) und routinierter Umgang mit kritischen Gesprächssituationen.

Kenntnisse in der Salesforce Plattform oder starkes Interesse sich die entsprechenden Skills anzueignen.

Zielorientierung, hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und saubere Follow-up-Mentalität.

Verhandlungssichere Deutsch- und solide Englischkenntnisse.

Hohe Begeisterung für messbare Erfolge und der Ehrgeiz, unsere Marktpräsenz aktiv und nachhaltig auszubauen.

Sicherheit & Gehalt: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Grundgehalt plus variable Vergütung sowie 30 Tage Urlaub.

Work from anywhere: Arbeite remote oder in einem unserer Offices in Eschborn, Köln oder Hamburg.

Work-Life-Balance: Ob nach der Elternzeit, bei der Pflege von Angehörigen, für ein Sabbatical oder einfach weil du es willst  – wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie individuelle kurz- und langfristige (Teilzeit-)Lösungen.

Individuelle Karrieregestaltung: Führungs- oder Expertenlaufbahn – wir finden in regelmäßigen Feedbackgesprächen gemeinsam heraus, welcher Karriereweg am besten zu dir passt.

Weiterbildung: Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote, damit du dich in genau den Bereichen weiterentwickeln kannst, die dich voranbringen.

Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding und ein Mentor, der langfristig an deiner Seite steht.

Teamspirit: Bei uns zählt das Wir. Gegenseitige Unterstützung statt Ellbogenmentalität, weil wir fest daran glauben, dass echte Stärke nur im Team entsteht.

Networking & Celebrate: Wissensaustausch-Events, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und als Highlight unsere legendäre jährliche Company-Reise.

Kreativer Freiraum: Nichts ist unmöglich! Du hast eine Idee? Pitche sie im Team und setze sie um – bei uns bekommst du die Freiheit, kreativ zu sein und eigene Projekte voranzutreiben.

Individuelles Benefit-Paket: Betriebliche Altersvorsorge, Edenred oder Egym Wellpass. Deine Mitarbeitervorteile sollen nicht nur zu deinem Job, sondern auch zu dir und deinem Leben passen.